Treść interpretacji
n 2021 1934
zu UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY 7. 2024
SPOŁECZNYCH URZĄD LAT
z Zarnou UstIPiECZŃ SPOLICZNYCH
Oddział w Lublinie
Lublin, dnia 06 grudnia 2023 r.
DI/200000/43/1146/2023
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP: |
Decyzja nr 1146 / 2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione
we wniosku złożonym dnia 28 listopada 2023 r. przez
(dalej: Przedsiębiorca) w sprawie nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz
Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych wartości grupowego
ubezpieczenia na życie w części finansowanej przez pracodawcę.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym w dniu 28 listopada 2023 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wskazał, że zamierza wprowadzić w regulaminie pracy i wynagradzania
możliwość skorzystania przez pracownika za pośrednictwem pracodawcy z ubezpieczenia
grupowego na życie.
Poniżej treść zapisów w regulaminie pracy i wynagradzania:
„Ponadto pracodawca zobowiązuje się do:
1. Umożliwienia pracownikom przystąpienia do Grupowego Ubezpieczenia na Życie
zgodnie z następującymi zasadami:
a) wybór podmiotu świadczącego usługi ubezpieczenia grupowego dokonuje
pracodawca;
b) zasady uczestnictwa w ubezpieczeniu grupowym będą wynikały z umów zawartych
z podmiotami świadczącymi usługi ubezpieczenia grupowego;
c) pracownik przystępuje do ubezpieczenia grupowego na zasadzie dobrowolności;
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00
d) koszty ubezpieczenia grupowego, do którego przystąpi pracownik, będą finansowane
W części przez Pracodawcę a w części przez pracownika;