Interpretacja ZUS DI/200000/43/1148/2017

Sygnatura
DI/200000/43/1148/2017
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją problemu jest konieczność posiadania wyraźnego zapisu w wewnętrznych przepisach płacowych (regulaminie/układzie zbiorowym) uprawniającego pracownika do świadczenia (pakietu medycznego) w okresie niezdolności/zasiłków (poza macierzyńskim) oraz zastosowanie właściwej podstawy prawnej (§ 24 rozporządzenia, nie § 26) dla wyłączenia jego wartości z podstawy wymiaru składek ZUS i…

Istota

Przedsiębiorca planuje wprowadzić współfinansowany pakiet medyczny dla pracowników. Regulamin Wynagradzania ma zostać zmieniony, by zapewnić pracownikom prawo do pakietu (z częściowym finansowaniem przez pracodawcę) także podczas niezdolności do pracy, urlopów macierzyńskich/rodzicielskich oraz pobierania zasiłków (chorobowego, macierzyńskiego, rehabilitacyjnego). Pracodawca uważa, że finansowana przez niego część pakietu w tych okresach nie powinna stanowić podstawy wymiaru składek ZUS i zdrowotnych, powołując się na § 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia…

jeszcze 170 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2677 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo