Treść interpretacji
ZU | sczercze:
SPOŁECZNYCH
Lublin, 25 lutego 2020r.
Oddział w Lublinie
WPI/200 000/43/115/2020
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 115/2020
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (Dz.
U. z 2019 r. poz. 1292 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2019 r. poz. 300 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych w związku z wnioskiem złożonym 14 lutego 2020 r. przez przedsiębiorcę:
uznaje stanowisko za nieprawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne pracowników benefitu w postaci zakupu akcji
jednostki dominującej nad Przedsiębiorcą, który to benefit ma być przewidziany w zapisach
regulaminu wynagradzania oraz współfinansowany przez pracownika i Przedsiębiorcę
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 14 lutego 2020r., (zwana dalej „Przedsiębiorcą”) wystąpiła do
Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (zwanego dalej „Zakładem”) o wydanie indywidualnej
interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Przedsiębiorca w ramach systemu benefitów przeznacza na każdego pracownika
zatrudnionego na umowę o pracę (poza umową na okres próbny) kwotę ok. zł
miesięcznie. Kwotę tę pracownik może przeznaczyć na: - zakup pakietu medycznego (kwota
ta stanowi wartość pakietu dla pracownika i jednego członka rodziny pracownika), - zakup
akcji pracodawcy | spółka akcyjna będąca jednostką dominującą w
odniesieniu do Przedsiębiorcy w rozumieniu art. 3 ust. 1 pkt 37 ustawy o rachunkowości.
są notowane na giełdzie papierów wartościowych w ), -
podzielić kwotę na oba programy kupując pakiet medyczny dla siebie i akcje pracodawcy.
Wartość benefitu jest w całości finansowana przez pracodawcę, stanowi przychód ze
stosunku pracy w myśl przepisów ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od
osób fizycznych oraz podstawę do naliczenia składek na ubezpieczenia społeczne. W taki też
ul. Tomasza Zana 36, 38C WwWW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej