Treść interpretacji
ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
$7 -
Lublin, dnia 1 października 2015r.
WPT/200000/ 43/1156/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Wnioskodawca:
DECYZJA NR 1156/2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz.
121 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 16.10.2015 r. przez przedsiębiorcę
z siedzibą w Lublinie w sprawie nieuwzględnienia w
podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
pracowników kwoty dofinansowania przez wnioskodawcę do wartości pakietu medycznego
przysługującego pracownikom na podstawie umowy o grupowe ubezpieczenie na życie i
zdrowie dla pracowników, w sytuacji wprowadzenia do regulaminu wynagradzania spółki
zapisu o prawie do świadczenia i współfinansowaniu części wartości świadczenia przez
pracownika.
UZASADNIENIE
W dniu 16 października 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy z siedzibą w O
wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca zamierza podpisać umowę z podmiotem
zewnętrznym na grupowe ubezpieczenie tzw. pakiet medyczny.
Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych 1
szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być współfinansowana
przez zakład. Pracodawca umożliwi pracownikowi nabycie pakietu podstawowego w cenie zł
(słownie: Jeden zł gr). Pracownik objęty ubezpieczeniem będzie mógł wykupić pakiet dla
członka/członków rodziny lub wybrać pakiet rozszerzony dla siebie — pokrywając w całości
różnicę, wynikającą z wybranego pakietu.