Treść interpretacji
= 1934
ZAKŁAD
zus | UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY . 2024
SPOŁECZNYCH USSAURZĄD LAT
Luxus Ustzruczeń $rorczwrce
Oddział w Lublinie
Lublin, dnia /9 grudnia 2023 r.
DI/200000/43/1160/2023
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP
Decyzja nr 1160 / 2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione
we wniosku złożonym dnia 05 grudnia 2023 r. przez (dalej:
Przedsiębiorca) w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne, wartości pakietu medycznego w części finansowanej przez pracodawcę.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym w dniu 05 grudnia 2023 r., uzupełnionym w dniu 18 grudnia 2023 r.,
Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wskazał, że jako pracodawca, planuje udostępnić swoim pracownikom tzw.
pakiety medyczne, które będą rozliczane w następujące sposób — 70% kwoty ponosi
pracodawca, natomiast pracownik 30%. Rozliczenie to będzie objęte wewnętrznymi aktami
prawa pracy (regulaminem wynagradzania). Pakiety medyczne będą obejmowały
następujące świadczenia z dostępem do lekarzy specjalistów nie uwzględniające lekarza
medycyny pracy. Przedsiębiorca nie jest podmiotem zajmującym się świadczeniem usług,
objętych pakietem medycznym. Firma traktuje możliwość nabycia ww. pakietów przez
swoich pracowników, jako formę tzw. dodatkowych świadczeń pracowniczych, które służą
uatrakcyjnieniu stosunku pracy i w ten sposób dają większe prawdopodobieństwo
„związania” pracownika z pracodawcą.
Stan prawny:
Zgodnie z $ 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie
szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne