Interpretacja ZUS DI/200000/43/1170/2018

Sygnatura
DI/200000/43/1170/2018
Data wydania
Organ

Teza

Kwintesencją dokumentu jest stwierdzenie, że wartość elektronicznych kart na posiłki profilaktyczne i napoje, wydawanych przez pracodawcę (który ma obowiązek wynikający z przepisów BHP, ale nie może go spełnić bezpośrednio) w zamian za tradycyjne bony, nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, o ile karty nie dają prawa własności środków ani możliwości ich…

Istota

Spółka S.A., jako pracodawca zobowiązany przepisami BHP (art. 232 k.p.) do zapewnienia nieodpłatnych posiłków profilaktycznych i napojów pracownikom w warunkach szczególnie uciążliwych, nie może wydawać tych świadczeń bezpośrednio ze względów organizacyjnych i rodzaju pracy. Dotychczas wydawała miesięczne bony/talony papierowe. Planuje zastąpić je elektronicznymi kartami zasilanymi co miesiąc przez Spółkę, ważnymi 48 miesięcy.…

jeszcze 134 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 3497 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo