Treść interpretacji
| ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
ze Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia Ż% października 2015r.
WPIU200000/ 43/1171/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
DECYZJA 1171/ 2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst Jedn. Dz. U. z 2015 r., poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2015 r., poz.
121 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 19 października 2015 r. przez
przedsiębiorcę w sprawie wyłączenia z podstawy
wymiaru składen na uvczyrovzcnia spoteczne 1 uuczpieczenie zdrowotne wartości składki na
Grupowe Ubezpieczenie na Życie i Zdrowie tzw, Pakiet Medyczny z firmą ubezpięczeniową w
części finansowanej przez pracodawcę na podstawie $ 2 ust. 1 pkt 26) rozporządzenia Ministra
Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe.
UZASADNIENIE
W dniu 19 października 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej
interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca wskazał, iż jako zakład, ma zamiar podpisać Grupowe Ubezpieczenia na
Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią
do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych
ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana zarówno przez zakład jak i przez
pracownika.
Jednocześnie Wnioskodawca podnosi, że w zależności jaki wariant ubezpieczenia
zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał połowę składki, a drugą połowę pokryje zakład
pracy.
Wnioskodawca wskazuje, iż na podstawie: