Treść interpretacji
ZAKŁAD
zy UBEZPIECZEŃ
ZY SPOŁECZNYCH _
PRZYJAZNY pi-4e
ISSURZĄD QE
Lublin, 13 grudnia 2023r.
Oddział w Lublinie
DI/200 000/43/1172/2023
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 1172/2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (zwany dalej: Zakładem) w związku z wnioskiem złożonym 08
grudnia 2023r., przez (zwanym dalej:
Przedsiębiorcą) uznaje za prawidłowe w sprawie dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne „dodatku
uzupełniającego” zasiłek macierzyński, do którego pracownik będzie miał prawo w okresie
pobierania zasiłku macierzyńskiego.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 08 grudnia 2023r., Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie
indywidualnej interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego:
Pracodawca zamierza wprowadzić zapis do Regulaminu wynagradzania i premiowania
dotyczący wyższego świadczenia dla pracownika - ojca lub opiekuna dziecka za okres urlopu
rodzicielskiego. Wyższe świadczenie będzie przysługiwać wyłącznie za okres 14 kolejnych
dni urlopu rodzicielskiego, po uprzednim złożeniu wniosku przez ojca lub opiekuna dziecka.
W efekcie kwota świadczenia - zasiłku macierzyńskiego za okres urlopu rodzicielskiego za
każdy z 14 dni będzie odpowiadała 100 % stawki dziennej wynikającej z podstawy wymiaru
zasiłku macierzyńskiego (ustalanej zgodnie z art. 47 Ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o
świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa)
za okres przybywania na urlopie rodzicielskim.
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWW.Zzus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotWzus.pl tel. 22 560 16 00