Treść interpretacji
2023
REN PRZYJAZNY ws
ZUS | sczorcze ZZAZNY QE
Oddział w Lublinie
Lublin, 29 grudnia 2023 r.
DI/200 000/43/1178/2023
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 1178/2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (zwany dalej: Zakładem) w związku z wnioskiem złożonym
8 grudnia 2023 r., uzupełnionym w dniu 13 grudnia 2023 r. przez
(zwanym dalej: Przedsiębiorcą) uznaje za prawidłowe stanowisko w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne
i ubezpieczenie zdrowotne dobrowolnej odprawy pieniężnej wypłacanej pracownikowi
w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 8 grudnia 2023 r., Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie
indywidualnej interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Wniosek został
uzupełniony w zakresie formalnym w dniu 13 grudnia 20323 r.
Opis stanu faktycznego:
w dniu .10.2023 podjął decyzję o rozwiązaniu umowy O pracę
z jednym ze swoich pracowników doręczając mu wypowiedzenie rozwiązujące umowę
o pracę zgodnie z art. 30 $ 1 pkt. 2 Kodeksu pracy. Jednak w następstwie negocjacji
pracownika z pracodawcą tenże postanowił wycofać wypowiedzenie i rozwiązać
z pracownikiem umowę o pracę na warunkach wspólnie zawartej ugody skutkującej
rozwiązaniem umowy o pracę art. 30 $ 1 pkt. 1 Kodeksu pracy.
W ramach porozumienia strony zgodnie oświadczyły m.in. w ramach wzajemnych ustępstw
związanych z rozwiązaniem umowy o pracę stron, że Pracodawca zapłaci na rzecz
Pracownika (ponad wynagrodzenie przysługujące Pracownikowi z tytułu świadczenia pracy
do dnia rozwiązania umowy o pracę z dnia lutego 2014 roku do dnia grudnia 2023 r.)
tytułem dobrowolnej odprawy łączną kwotę stanowiącą równowartość czterech