Treść interpretacji
ZAKŁAD 1934
ZUS | iśc CX)
SPOŁECZNYCH z AT SrowcznycH
Oddział w Lublinie
Lublin, 19 grudnia 2024 r.
DI/200000/43/1178/2024
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 1178/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236 z poźn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Przedsiębiorcy:
(dalej: Przedsiębiorca) przedstawione we wniosku złożonym
w dniu 11 grudnia 2024 r. za prawidłowe w przedmiocie obowiązku podlegania
ubezpieczeniom społecznym syna Przedsiębiorcy, z którym zostanie zawarta umowa
o pracę na zasadach właściwych dla pracowników.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 11 grudnia 2024 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:
Przedsiębiorca prowadzi działalność gospodarczą, której przedmiotem jest rzemieślnicze
wytwarzanie drążków do łopat. Działalność ta obejmuje w szczególności obróbkę drewna -
produkcję elementów używanych w narzędziach ręcznych (kod PKD: 16297). Przedsiębiorca
planuje zatrudnienie swojego syna jako pracownika na podstawie umowy oO pracę.
Zatrudniony będzie wykonywał obowiązki związane z charakterem robotnika
gospodarczego (kod zawodu: 515303) w szczególności: obsługiwanie i konserwacja sprzętu
technicznego wykorzystywanego w pracy. Miejscem wykonywania pracy będzie siedziba
Przedsiębiorcy. Syn zamieszkuje pod innym adresem niż Przedsiębiorca oraz prowadzi
oddzielne gospodarstwo domowe. W związku z tym, relacja syna z Przedsiębiorcą nie
spełnia kryteriów członka rodziny współpracującego w rozumieniu art. 8 ust. 11 ustawy
o systemie ubezpieczeń społecznych.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot(zus.pl tel. 22 560 16 00