Treść interpretacji
PRZYJAZNY
KSPURZAD
Lublin, /% lutego 2020r.
ZUS | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/1195/2019
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 1195 / 2019
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz. U. z 2019r. poz. 1292 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2019r. poz. 300 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych uznaje stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 29 listopada 2019r.
przez Przedsiębiorcę :
e« za prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracowników przebywających
na urlopach wychowawczych lub pobierających zasiłek macierzyński albo zasiłek
w wysokości zasiłku macierzyńskiego wartości świadczenia w postaci pakietów
medycznych,
e za prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracowników w okresie pobierania
wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy, zasiłku chorobowego lub zasiłku
opiekuńczego wartości świadczenia w postaci pakietów medycznych,
e« za nieprawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych pracowników przebywających
na urlopach bezpłatnych wartości świadczenia w postaci pakietów medycznych.
UZASADNIENIE
Wnioskiem z 29 listopada 2019r., uzupełnionym w zakresie merytorycznym 7 stycznia 2020r.
oraz 24 stycznia 2020r. oraz w zakresie formalnym 22.01.2020r., (zwany dalej
„Przedsiębiorcą”) wystąpił do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (dalej zwany „Zakładem”)
z wnioskiem o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Przedsiębiorca przyznaje pracownikom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, poza
wynagrodzeniem zasadniczym również inne świadczenia pozapłacowe w tym pakiety
medyczne finansowane przez pracodawcę nie ujęte w Regulaminie Wynagradzania
Ain" DEE EEEE" "ER" B=" "=" =="="="==rR"""
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej