Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
_—"sED PDPZ ZDZ ZO DOD
Lublin, dnia 4 października 2015 r.
WPI/200000/43/1 196/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 1196/2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121
z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedsiębiorcy: Spółka z o.o. przedstawione we wniosku złożonym w dniu
26 października 2015 r. w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne dodatkowych świadczeń wypłaconych pracownikom w postaci tzw.
Pakietów Medycznych.
Uzasadnienie
W dniu 26 października 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: Spółka z o.o. o wydanie pisemnej interpretacji
przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca przedstawił stan faktyczny, z którego wynika, że Spółka chce podpisać
Grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową,
który obejmie pracowników i ich rodziny. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą
mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem. Składka
miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. W zależności jaki wariant
ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości zł
( złotych) oraz zł ( złotych) w zależności od wybranego pakietu za
każdą osobę a różnicę pokrywa zakład pracy.
Wnioskodawca przedstawił własne stanowisko powołując się na: