Treść interpretacji
ZU4 | prery MLIME Lublin, | * listopada 2018r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/1206/2018
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
|
DECYZJA Nr 1206 / 2018
Na podstawie art. 34 ust. 1i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. - Prawo przedsiębiorców
IDz. U. z 2018r. poz. 650 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy ż dnia 13 października 1998r,
O systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 1778 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 30 października 2018r. przez Przedsiębiorcę
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne świadczenia w postaci kart
Multisport — Multisport Plus.
UZASADNIENIE
W dniu 30 października 2018r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek Przedsiębiorcy o wydanie interpretacji
indywidualnej.
Wnioskodawca wskazał, iż spółka zawarła umowę o świadczenie usług w postaci kart
Multisport. Pracodawca częściowo finansuje pracownikom zakup kart. Koszt jednej karty
dla osoby zatrudnionej wynosi zł. Pracownik częściowo partycypuje w zakupie karty
w wysokości Pozostałą kwotę pokrywa pracodawca. W okresie korzystania z kart
(od marca 2018r.) wartość karty będąca przychodem pracownika stanowi podstawę
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Od marca 2018r.
do sierpnia 2018r. spółka nie miała regulaminu wynagradzania i nie miała zarządzenia
płacowego prezesa zarządu. Od 31 sierpnia 2018r. w spółce obowiązuje zarządzenie
płacowe prezesa zarządu nr 1/2018 wprowadzające świadczenie pozapłacowe
dla pracowników w formie kart Multisport — Multisport Plus, Świadczenie w formie kart
zapewnia dostęp do usług sportowo-rekreacyjnych. Świadczenie w formie kart jest
dostępne dla wszystkich pracowników spółki. Cena jednej karty Multisport - Multisport
Plus to kwota zł. Pracownik współfinansuje zakup kart. Pracownik ma prawo
do zakupu karty za część ceny czyli po cenie niższej niż detaliczna. Pracownik ma prawo
do zakupu karty po cenie zł,