Treść interpretacji
ZUS | ZAKŁAD Lublin, ('/ listopad 2018 r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/1207/2018
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP.
Sp. Z0.0.
Reprezentowana przez:
Decyzja nr 1207/2018
Na podstawie art. 34 ust, 1 i ust. 5 ustawy z dnia 06 marca 2018 r. — Prawo
przedsiębiorców (Dz. U. z 2018 r. poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1778 ze
zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we
wniosku złożonym w dniu 30 października 2018 r. przez przedsiębiorcę:
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością uznaje za prawidłowe w przedmiocie ustalenia
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne dla pracowników delegowanych do
pracy do państw należących do Unii Europejskiej (m.in. do Niemiec),
Uzasadnienie
W dniu 30 października 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek o wydanie interpretacji indywidualnej przepisów złożony przez
przedsiębiorcę: Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą
w , reprezentowanego przez Adwokata
Stan faktyczny:
Wnioskodawca prowadzi działalność agencji pracy tymczasowej polegającą na świadczeniu
usług udostępniania pracowników zatrudnionych w szczególności na takich stanowiskach
jak elektryk, pomocnik elektryka, stolarz, ślusarz, instalator a także pracownik produkcji.
Wnioskodawca skupia swoją działalność nie tylko na terenie Polski, ale również wykonuje
usługi za granicą delegując pracowników do wykonywania pracy na terenie państw
należących do UE (m.in. do Niemiec), Wnioskodawca realizuje kontrakty w ramach umów
o świadczenie usług pracy tymczasowej zawieranych ze swoimi kontrahentami. Pracownicy
delegowani zatrudnieni są w oparciu o umowę o pracę tymczasową (dalej jako:
ul. Tormasza Zana 36, 3BC www zus.pł Centrum Obsługi Telefoniczne
20-501 lublin e-mail: coteli7ys cl tel, 227560 16 00
„Pracownicy |] na stanowiskach odpowiadających charakterowi wykonywanej pracy,
Pracownik podpisuje wyjeżdżając za granicę umowę, w której wynagrodzenie określane jest