Treść interpretacji
ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
nn
Lublin, dnia (9 listopada 2015 r.
WP1I/200000/43/1209/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP: |
KRS:
Decyzja nr 1209/2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121
z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje stanowisko
Wnioskodawcy przedstawione we wniosku
złożonym w dniu 27 października 2015 r. za:
I. prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości świadczeń
w postaci dostępu do szczepień ochronnych, ubezpieczenia grupowego z funduszem
kapitałowym, pakietu medycznego.
2. nieprawidłowe w sprawie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości dofinansowania
oferowanych pracownikom posiłków.
Uzasadnienie
W dniu 27 października 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek Wnioskodawcy: o wydanie
pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w opisie stanu faktycznego i zdarzenia przyszłego wskazał, iż Regulamin
Wynagradzania Pracodawcy w Rozdziale V Inne Świadczenia, $ 19 określa rodzaj świadczeń
w całości finansowanych przez Pracodawcę oraz te, które są finansowane zarówno przez
Pracodawcę, Jak i Pracownika. Ponadto zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracownikom
przysługuje „Uprawnienie do zakupu po cenach niższych niż detaliczne niektórych artykułów,
przedmiotów, usług, w tym medycznych, ubezpieczeniowych, sportowych”.