Treść interpretacji
ZAKŁAD
z | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Lublin, 11 lutego 2025 r.
Oddział w Lublinie
DI/200000/43/1209/2024
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 1209/2024
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2024 r. poz. 236 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2024 r. poz. 497 z późn. zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko Przedsiębiorcy:
Sp. z o.o. (dalej: Przedsiębiorca) przedstawione we wniosku złożonym w dniu
19 grudnia 2024 r. za:
1. prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne świadczenia (rekompensaty)
wypłaconego pracownikowi, które ma zrekompensować fakt rozwiązania umowy
o pracę oraz utracone dochody, w wysokości wynagrodzenia za okres do dnia
W którym pracownik nabyłby uprawnienia emerytalne,
2. nieprawidłowe w przedmiocie możliwości opłacenia składek na dobrowolne
ubezpieczenia emerytalne i rentowe od świadczenia (rekompensaty) wypłaconego
pracownikowi, które ma zrekompensować fakt rozwiązania umowy o pracę oraz
utracone dochody, w wysokości wynagrodzenia za okres do dnia w którym
pracownik nabyłby uprawnienia emerytalne.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym w dniu 19 grudnia 2024 r., uzupełnionym w dniu 17 stycznia 2025 r.
Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34
ustawy Prawo przedsiębiorców.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotWzus.pl tel. 22 560 16 00