Treść interpretacji
zUY | |--A JIN 2022
UBEZPIE -N Pp JAZNY
SPOŁECZNYCH
25 RZPURZĄD
Lublin, 1, listopada 2022r.
Oddział w Lublinie
WPI/200 000/43/1213/2022
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 1213/2022
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (Dz.
U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych(zwany dalej: „Zakładem”) stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym 15 listopada 2022r. przez (zwana dalej „Przedsiębiorcą”)
uznaje za:
1) prawidłowe w sprawie braku obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenia
społeczne za pracownika Przedsiębiorcy, który wykonuje pracę na podstawie
umowy o pracę na terenie Portugali, oraz
2) odmawia w zakresie potwierdzenia ustawodawstwa właściwego dla zatrudnionego
pracownika oraz oceny ważności wydanego zaświadczenia o ustawodawstwie
właściwym w zakresie zabezpieczenia społecznego w sytuacji opisanej przez
Przedsiębiorcę we wniosku.
Uzasadnienie
Wnioskiem z 15 listopada 2022r. wystąpiła do Zakładu Ubezpieczeń
Społecznych o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
n=="="="="=żnnn="=ń"="n"=""=ń"=n="===n==n"="=żn"="n"h"n"n"n""
ul. Tomasza Zana 36, 38C WWW.Zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot© zus.pl tel. 22 560 16 00
Opis stanu faktycznego: