Treść interpretacji
ZAKŁAD
z | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
Lublin, dnia grudzień 2025 r.
DI/200000/43/1213/2025
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 1213 / 2025
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2025 r. poz. 1480) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350 z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych (dalej: Zakład) uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym dnia 27 listopada 2025 r. przez
(dalej: Przedsiębiorca) w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne pracowników wartości
grupowego ubezpieczenia na życie w części finansowanej przez pracodawcę.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym w dniu 27 listopada 2025 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wskazał, że planuje zawrzeć z zakładem ubezpieczeń umowę grupowego
ubezpieczenia dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę. Ubezpieczenie
będzie miało charakter dobrowolny - pracownik będzie mógł przystąpić do ubezpieczenia na
podstawie złożonej deklaracji. Ubezpieczającym będzie Przedsiębiorca, natomiast
ubezpieczonymi - pracownicy.
Miesięczna składka ubezpieczeniowa przewidziana przez ubezpieczyciela dla jednego
pracownika wynosić będzie 49 zł. Składka ta zostanie podzielona pomiędzy Przedsiębiorcę
i pracownika w ten sposób, że:
1. pracownik będzie ponosił odpłatność w wysokości 1 zł miesięcznie,
2. pozostała część składki (różnica między pełną składką, a kwotą 1 zł tj. kwota 48 zł
będzie finansowana przez Przedsiębiorcę.
Odpłatność pracownika w wysokości 1 zł miesięcznie będzie potrącana z jego wynagrodzenia
za pracę na podstawie pisemnej zgody na dokonywanie potrąceń.
——— o
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotQzus.pl tel. 22 560 16 00
Ubezpieczenie zapewniać będzie pracownikom w szczególności, prawo do: