Treść interpretacji
KLD 2023 1934
zu UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY rf 2024
SPOŁECZNYCH URZĄD LAT
z" Zaranu UstIPiECZIŃ SPOLICZNYCH
Oddział w Lublinie
Lublin, dnia O2 stycznia 2024 r.
DI/200000/43/1215/2023
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 1215 / 2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2023 r. poz. 221 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2023 r. poz. 1230 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione
we wniosku złożonym dnia 15 grudnia 2023 r. przez (dalej:
Przedsiębiorca) w sprawie dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne pracowników wartości Karty MultiSport, w części finansowanej
przez pracodawcę.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym w dniu 15 grudnia 2023 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu
o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wskazał, że prowadzi działalność gospodarczą w ramach której zatrudnia
pracowników na podstawie umowy o pracę. Przedsiębiorca zamierza zaoferować swoim
pracownikom korzyść materialną, polegającą na uprawnieniu pracowników do skorzystania
z jednego z dodatkowych świadczeń związanych z pracą w postaci Kafeteria MyBenefit lub
Karty MultiSport. W celu zapewnienia dostępu do wskazanych świadczeń Przedsiębiorca
zamierza zawrzeć umowy z podmiotami zewnętrznymi na dostawy usług objętych Pakietami.
Do obecnie obowiązującego w Spółce regulaminu wynagradzania, Przedsiębiorca zamierza
wprowadzić następujący zapis:
"Pracownikom przysługują dodatkowe świadczenia związane z pracą w postaci Karty
MultiSport oraz Kafeteria MyBenefit. Korzystanie z Programu MultiSport oraz Kafeteria
MyBenefit jest dobrowolne i następuje na pisemny wniosek pracownika, w okresie jego
zatrudnienia u Pracodawcy. Pracownik może skorzystać tylko z jednego ze wskazanych
świadczeń. Pracownicy są uprawnieni do zakupu kart MultiSport po cenach niższych
niż detaliczne w następujących wariantach: MultiSport Light6, MultiSport Plus, MultiSport