Treść interpretacji
af LU) Zakład Ubezpieczeń Społecznych
Oddział w I.ublinie
ua ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia
1218 20%
WPI/200000/43/ 1223 2014
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
DECYZJA nr 1223 /2014
Na podstawie art. 10 ust, | i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r. poz. 672 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r. poz.
1442 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 71 nażdziernika 7014 r. przez
- x po se mcmonannwcy W Sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne, rentowe i
ubezpieczenie zdrowotne wartości udostępnianych pracownikom i członkom ich rodzin
pakietów świadczeń medycznych w części finansowanej przez spółkę.
Uzasadnienie
W dniu 21 października 2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek płatnika: o wydanie
pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej,
który Wnioskodawca uzupełnił pismem z dnia 03 listopada 2014 r. (wpływ do Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych Oddziału w Lublinie w dniu 07 listopada 2014 r.).
Wnioskodawca wskazuje, że - (dalej: Spółka) wprowadziła do
obowiązującego w Spółce regulaminu wynagradzania zapis zgodnie, zgodnie z którym
pracownicy oraz członkowie ich rodzin będą uprawnieni do zakupu pakietu medycznego:
„Pracownik jest uprawniony do zakupu usług opieki medycznej (w ramach umowy o udzielanie
świadczeń zdrowotnych) w jednym z trzech wariantów: '
„ w wysokości odpowiednio Wysokość ta jest kwotą
niższą niż detaliczna cena usługi nabywanej przez Pracodawcę. Pracodawca jest zobowiązany do
sfinansowania pozostałej kwoty, która stanowi różnice pomiędzy ceną nabycia usługi a kwotą
uiszczoną przez pracownika. Pracownik jest obowiązany do uiszczenia należności wynikającej z
przyznanego mu świadczenia poprzez potrącenie odpowiedniej kwoty wynagrodzenia”.