Treść interpretacji
| ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
ra Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
DDD DP OD
Lublin, dnia 15 listopada 2016 r.
WPI1/200000/43/1229/2016
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 1229/2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963 ze
zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedsiębiorcy: przedstawione we wniosku złożonym
w dniu 15 listopada 2016 r., uzupełnionym w dniu 22 listopada 2016 r. w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie
zdrowotne wartości współfinansowanych pracownikom świadczeń medycznych tzw. Pakiet
Medyczny.
Uzasadnienie
W dniu 15 listopada 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: o wydanie pisemnej
interpretacji przepisów wtrybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Powyższy wniosek został przez Wnioskodawcę uzupełniony pismem z dnia 22 listopada 2016 r.
Wnioskodawca w opisie zdarzenia przyszłego poinformował, że Firma
chce podpisać Grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet
Medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą
mogli korzystać z usług medycznych objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być
finansowana przez zakład i pracownika. Dla wariantu Standard pracownik będzie opłacał
składkę w wysokości zł ( ) a resztę dopłaci zakład. Pracownik może również
wybrać szerszy zakres Ubezpieczenia i finansować różnicę z własnych środków.
Na podstawie:
l. $ 9 p. Regulaminu Wynagradzania dla pracowników —
Pracownik jest uprawniony do przystąpienia do medycznego ubezpieczenia
pracowniczego w ramach Umowy Grupowego Ubezpieczenia zawartej przez firmę