Treść interpretacji
2022
PRZYJAZNY
RZĄD
Lublin, 19 listopad 2022 r.
ZAKŁAD
ZUS | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/1230/2022
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 1230 / 2022
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(t.j. Dz. U. z 2021r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2022r. poz. 1009) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych (dalej: Zakład) uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym 21 listopada 2022 r. przez przedsiębiorcę | I" spółka
z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: Przedsiębiorca) w przedmiocie wyłączenia
z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz
Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych, korzyści materialnej
udostępnionej pracownikom, w postaci programu opieki medycznej, w części finansowanej
przez pracodawcę.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 21 listopada 2022 r. Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie
interpretacji indywidualnej na podstawie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy
Przedsiębiorca planuje wprowadzić do regulaminu wynagradzania zapisy określające zasady
korzystania i finansowania częściowo odpłatnych świadczeń na rzecz pracowników
W postaci:
- programu opieki medycznej ( w formie tzw. abonamentu medycznego lub grupowego
ubezpieczenia zdrowotnego gwarantującego dostęp do usług medycznych w określonej sieci
placówek medycznych).
Wyżej wymienione świadczenie, zgodnie z regulaminem wynagradzania, będzie finansowane
częściowo przez Przedsiębiorcę a częściowo przez pracownika uczestniczącego w danym
programie. Tym samym z regulaminu wynagradzania będzie wynikało uprawnienie
pracowników do zakupu świadczeń po cenach niższych niż detaliczne.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotdzus.pl tel. 22 560 16 00
Wartość świadczeń w kwocie odpowiadającej wysokości ich finansowania przez pracodawcę
będzie stanowić przychód pracowników za stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1
ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2012 r.