Treść interpretacji
ZUS ka Lublin, ŚĆ listopad 2018r.
| SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/1233/2018
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 1233 / 2018
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2018r. poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 1778 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie odnosząc się do stanowiska przedstawionego
we wniosku złożonym w dniu 06 listopada 2018r. przez przedsiębiorcę
uznaje za prawidłowe stanowisko Wnioskodawcy w sprawie
możliwości wyłączenia z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe
pracowników wartości świadczenia wynikającego z umowy Grupowego Ubezpieczenia na
Zdrowie z firmą ubezpieczeniową „Program Zdrowotny PZU dla pracowników i ich rodzin”-
w części finansowanej przez Pracodawcę.
UZASADNIENIE
W dniu 06 listopada 2018r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy o
wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Powyższy wniosek został uzupełniony pismem z 23 listopada 2018r. (wpływ do Oddziału 28
listopada 2018r.).
Wnioskodawca przedstawiając zdarzenie przyszłe poinformował, że chce podpisać umowę
Grupowego Ubezpieczenia na Zdrowie z firmą ubezpieczeniową „Program Zdrowotny PZU
dla pracowników i ich rodzin”. Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia będą
korzystali z usług medycznych i szczepień ochronnych, objętych zakresem tego
ubezpieczenia. Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. W
zależności, jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę
w wysokości 0,80 zł (osiemdziesiąt groszy) a różnicę pokrywa zakład,
Na podstawie:
1. Art.61 pkt 3 Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy „Pracodawca może finansować
również inne dodatkowe świadczenia medyczne przewidziane odrębnymi przepisami na
zasadach określonych w porozumieniu z związkami zawodowymi”,
2.6 2 ust. 1 pkt 26 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998