Treść interpretacji
zu | ZAKŁAD |
UBEZPIECZEŃ
ZUS SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
Lublin, 02 kwietnia 2026 r.
DI/200000/43/1238/2026
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 1238 / 2026
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2025 r. poz. 1480 z póżn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2026 r. poz. 199) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych (dalej: Zakład) uznaje za nieprawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym dnia 19 lutego 2026 r. przez . (dalej: Przedsiębiorca)
w sprawie ustalenia obowiązku opłacania składek na Fundusz Emerytur Pomostowych
za pracownika nieujętego w prowadzonej przez pracodawcę ewidencji pracowników
wykonujących pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym w dniu 19 lutego 2026 r., uzupełnionym 10 marca 2026 r., Przedsiębiorca
wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej na podstawie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wskazał, że zatrudnia pracownika na stanowisku dyspozytor-kierowca
na podstawie umowy o pracę. Zdecydowaną większość czasu pracy (ok. 80-90% pracownik
poświęca na obowiązki dystrybutora (praca biurowa, planowanie tras, kontakt z klientami).
Obowiązki kierowcy autobusu (powyżej 3,5 t) wykonuje sporadycznie (np. zastępstwo na
urlopie, nagła awaria), co stanowi niewielki ułamek jego czasu pracy. W umowie o pracę
stanowisko jest określone jako dyspozytor-kierowca.
Pytanie Przedsiębiorcy: Czy w związku z tym, że praca kierowcy autobusowego jest
wykonywana jedynie sporadycznie, a nie jest to dominujący charakter pracy pracownika,
na pracodawcy ciąży obowiązek opłacania składek na Fundusz Emerytur pomostowych z tego
pracownika?
W uzupełnieniu do złożonego wniosku Przedsiębiorca pismem z dnia 10 marca 2026 r.
poinformował, że opisany we wniosku pracownik w ramach stosunku pracy nie wykonuje
pracy w szczególnych warunkach, ani pracy o szczególnym charakterze. W związku