Treść interpretacji
80 za Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
WE ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia Oy lutego 2014
WPI1/200000/43/ 124 /2014
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 124 /2014
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. S ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2013 r. poz. 1442
z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 3 lutego 2014 r. przez przedsiębiorcę:
w sprawie
nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu
stosunku pracy nagrody jubileuszowej wypłaconej pracownikowi w okresie krótszym niż 5 lat
od poprzedniej w związku ze zmianą wewnętrznych przepisów regulujących zasady
przyznawania tych nagród.
Uzasadnienie
W dniu 3 lutego 2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek płatnika:
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, iż z dniem 1 stycznia 2014 r. spółka wprowadziła zmianę
wewnętrznych przepisów regulujących prawo do nagrody jubileuszowej. Zmiana dotyczy stażu
pracy za jaki nagroda przysługuje. Dotychczas nagroda była wypłacana za staż pracownika
ogółem, po zmianie - za staż pracy w spółce. Zarówno wg poprzednich jak i zmienionych
przepisów nagroda przysługuje co 5 lat. W związku ze zmianą przepisów pracownicy w okresie
przejściowym nabędą prawo do kolejnej nagrody jubileuszowej w okresie krótszym lub
dłuższym niż 5 lat od nagrody poprzedniej.
W związku z powyższym wnioskodawca powziął wątpliwość w kwestii czy kwota nagrody
jubileuszowej wypłaconej w okresie krótszym niż 5 lat od poprzedniej nagrody stanowi
podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.