Treść interpretacji
80 Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
MU ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia 04 listopada 2014
WPI/200000/43/1255/2014
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
DECYZJA Nr 1255/2014
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2013 poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13
października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tj. Dz. U. z 2013 poz. 1442 z późn.
zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 29 października 2014r. przez przedsiębiorcę
w sprawie braku obowiązku
uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie
zdrowotne części składki finansowanej przez pracodawcę pracownikom, z tytułu zawartej
umowy o finansowanie świadczeń medycznych tzw. pakiet medyczny.
UZASADNIENIE
W dniu 29 października 2014r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej
w przedmiocie ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Wnioskodawca we wniosku z dnia 21.10.2014 r. opisał zdarzenie przyszłe.
Wnioskodawca wskazał, że zamierza wykupić dla swoich pracowników prywatne
ubezpieczenie zdrowotne. Pakiet obejmował będzie badania ambulatoryjne, wizyty u lekarzy
specjalistów, medycynę pracy oraz rehabilitację i leczenie szpitalne. :
Wnioskodawca wskazał, że ubezpieczenia zdrowotne z wyłączeniem medycyny pracy będą
stanowiły przychód pracownika ze stosunku pracy.
Wnioskodawca poinformował, że w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy dokonane
będą zapisy mówiące o wprowadzeniu przez pracodawcę prywatnych ubezpieczeń zdrowotnych
28: (81) 5357552
www.zus.pl faks: (81) 5357601
ze wskazaniem, że pracownik partycypuje w kosztach nabycia ubezpieczenia. Pracownik ma
kupować pakiet podstawowy za zł lub rozszerzony za zł. Pozostałe koszty ceny pakietu
ponosi pracodawca.
Wnioskodawca przestawił własne stanowisko w sprawie.