Treść interpretacji
zu | UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH Lublin, dnia 18 grudnia 2025 r.
Oddział w Lublinie
DI/200000/43/1266/2025
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
DECYZJA Nr 1266 / 2025
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2025 r. poz. 1480) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje za prawidłowe stanowisko przedstawione
we wniosku złożonym 9 grudnia 2025 r. przez ' . (dalej: Przedsiębiorca)
w sprawie niepodlegania obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym pracownika
oddelegowanego do pracy na terytorium Polski, któremu koreańska instytucja
ubezpieczeniowa wydała stosowne Zaświadczenie o ubezpieczeniu KR-PL1 przez okres jego
ważności.
UZASADNIENIE
Wnioskiem z 09 grudnia 2025 r., uzupełnionym 15 grudnia 2025 r., Przedsiębiorca wystąpił
do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca wskazał, że pracownik jest obywatelem Republiki Korei, pozostaje
zatrudniony na umowę o pracę w spółce koreańskiej (pracodawca macierzysty), a w Polsce
wykonuje pracę na rzecz spółki powiązanej kapitałowo na podstawie zezwolenia na pracę
typu A. Wynagrodzenie wypłacane jest przez polski podmiot. Pracownik nie jest objęty
żadnym zezwoleniem w związku z delegowaniem w rozumieniu imigracyjnym, a jego status
delegowanego w rozumieniu prawa polskiego ubezpieczeniowego i umowy o zabezpieczeniu
społecznym między Rzecząpospolitą Polską a Republiką Korei potwierdza dokument KR-PL1.
Organ administracyjny odmówił przedłużenia zezwolenia na pracę, uzasadniając to brakiem
zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych w ZUS (formularz ZUA), argumentując, że pracownik
„nie jest delegowany” w rozumieniu ustawy o cudzoziemcach. W ocenie Przedsiębiorcy
występuje jednak rozdzielenie pojęcia „delegowania” w systemie ubezpieczeniowym
(umowa PL-KR, KR-PL1) od pojęcia delegowania imigracyjnego (zezwolenie w związku
z delegowaniem w rozumieniu imigracyjnym), a dokument KR-PL1 potwierdza prawidłowe
podleganie ubezpieczeniom społecznym w Korei.