Treść interpretacji
ZAKŁAD 1 i
ZUS | z a Lublin, AY listopada 2018r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/1270/2018
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 1270 / 2018
Na podstawie art. 34 ust. li ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2018r. poz. 646ze zm.) oraz w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 1778 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we wniosku
złożonym w dniu 19 listopada 2018r. przez Przedsiębiorct, uznaje za ,
prawidłowe w sprawie dotyczącej zasad ustalania podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne pracowników w okolicznościach przedstawionych we wniosku.
UZASADNIENIE
W dniu 19 listopada 2018r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek spółki o wydanie interpretacji
indywidualnej.
Przedstawiając stan faktyczny Wnioskodawca poinformował, że zatrudnia w oparciu
o umowę o pracę pracowników na stanowisku Doradcy ds. Techniczno-Handlowych.
Wynagrodzenie za pracę tej grupy pracowników stanowi: miesięczne wynagrodzenie
zasadnicze, prowizja od dokonanej sprzedaży. Oba te elementy wynagrodzenia stanowią
przychód pracownika. Odprowadzane są od nich należne składki na ubezpieczenia
społeczne i podatek dochodowy.
Dalej Wnioskodawca wskazał, że jeden z pracowników zwrócił się z zapytaniem, czy jest
inna możliwość rozliczania wynagrodzenia tej grupy pracowników w następujący sposób: -
- miesięczne wynagrodzenie zasadnicze, od którego odprowadzane są składki na
ubezpieczenia społeczne i podatek dochodowy,
- prowizja — wypłacana pracownikowi w całości bez odprowadzania składek na
ubezpieczenia społeczne, a na koniec roku pracownik rozlicza się z niej w zeznaniu PIT
z samego podatku dochodowego.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotwzus.pl tel. 22 560 16 00
W związku z powyższym Wnioskodawca jako pracodawca zwrócił się z takim zapytaniem
aby udzielić pracownikowi rzetelnej odpowiedzi i jednocześnie działać nadal zgodnie