Interpretacja ZUS DI/200000/43/1275/2017

Sygnatura
DI/200000/43/1275/2017
Data wydania
Organ

Teza

Meritum problemu stanowi to, że wartość dopłaty pracodawcy do składki na grupowe ubezpieczenie zdrowotne pracownika, wynikająca z regulaminu wynagradzania i polegająca na umożliwieniu pracownikowi zakupu usługi po cenie niższej niż detaliczna (przy jego symbolicznej odpłatności), nie stanowi podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, zdrowotne, Fundusz Pracy ani Fundusz Gwarantowanych…

Istota

Spółka złożyła wniosek do ZUS o interpretację indywidualną dotyczącą planowanego od 1 lutego 2018 r. wprowadzenia dla pracowników grupowego ubezpieczenia zdrowotnego (pakietu medycznego). Składka ma być współfinansowana: pracownik opłaca symboliczną kwotę (np. 1 zł), a pracodawca dopłaca resztę (różnicę między faktyczną ceną usługi a opłaconą przez pracownika kwotą). Zasady mają być określone w regulaminie wynagradzania. Pracodawca potwierdza, że jego dopłata stanowi przychód pracownika podlegający PIT. Wnioskodawca pytał,…

jeszcze 160 słów

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Treść interpretacji

jeszcze 2067 słów

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo