Treść interpretacji
ZUS un Lublin, O grudnia 2018 r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/ 1290 /2018
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja Nr 1290 / 2018
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2018 r. poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za nieprawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym przez spółkę: w dniu
26 listopada 2018 r. w sprawie uwzględnienia w podstawie wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne odszkodowania z tytułu zakazu konkurencji wypłaconego byłemu
członkowi zarządu po ustaniu umowy o zarządzanie.
Uzasadnienie
W dniu 26 listopada 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek spółki: o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie
art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Powyższy wniosek został uzupełniony przez
Wnioskodawcę pismem z 11 grudnia 2018 r. (doręczonym do Oddziału w dniu 18 grudnia
2018 r.).
Wnioskodawca poinformował, że jest podmiotem gospodarczym funkcjonującym na rynku
od , '., zajmującym się gospodarką odpadami. Do. 'czerwca 2017 r. członkowie zarządu
sprawowali swoje funkcje w oparciu o umowy o pracę. Zgodnie z postanowieniami ustawy
z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi
spółkami, z dniem czerwca 2017 r. pomiędzy Spółką a członkami zarządu zawarta została
umowa o zarządzanie, a umowy o pracę rozwiązane w drodze porozumienia stron.
Przedmiotowa umowa w świetle przepisów ubezpieczeniowych traktowana jest jako
odrębny tytuł do ubezpieczenia - jako inna umowa o świadczenie usług, do której zgodnie
z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia. Spółka jako płatnik
odprowadza za każdego członka zarządu składki na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Pracy,
Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i ubezpieczenie zdrowotne od