Treść interpretacji
zu UBEZPIECZEŃ PRZYJAZNY
SPOŁECZNYCH SSRURZĄD
Lublin, 19 grudnia 2022 r.
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/1299/2022
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 1299/2022
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (t.j.
Dz. U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) uznaje stanowisko spółka
z ograniczoną odpowiedzialnością (dalej: Przedsiębiorca) przedstawione we wniosku
złożonym 09 grudnia 2022 r. za prawidłowe w przedmiocie wyłączenia z podstawy wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne wypłacanej co 10 lat pracownikom nagrody
jubileuszowej.
Uzasadnienie
Wnioskiem z 09 grudnia 2022 r., uzupełnionym 15 grudnia 2022 r. Przedsiębiorca wystąpił
do Zakładu o wydanie interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo
przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Spółka we wprowadzonym Regulaminie wynagradzania zamierza zamieścić zapis dotyczący
przyznania pracownikom nagrody jubileuszowej. Warunkiem nabycia prawa do otrzymania
nagrody jubileuszowej będzie uzyskanie 10 lat stażu zatrudnienia, przy czym okres ten
będzie liczony łącznie jako okres przepracowany u danego pracodawcy oraz okres
przepracowany we wszystkich spółkach powiązanych z pracodawcą osobowo bądź
kapitałowo.
Kolejne nagrody jubileuszowe będą przyznawane nie częściej niż co 10 lat z zachowaniem
takich samych zasad obliczania stażu zatrudnienia.
Zgodnie z zapisami Regulaminu wynagradzania, pomimo przeniesienia pracownika do innej
spółki powiązanej osobowo bądź kapitałowo (z powodu procesu rebrandlingu lub innych
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00
powodów związanych z organizacją pracy) pracownik zachowa prawo do wypifaty nagrody
jubileuszowej.
Przykład:
Pracownik przepracował u danego pracodawcy 1 rok. W spółkach powiązanych z obecnym
pracodawcą osobowo bądź kapitałowo przepracował 9 lat. W związku z powyższym
pracownikowi zostanie przyznana nagroda jubileuszowa.