Treść interpretacji
ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
ie ao ian anie EB" "5 "=== PE
Lublin, dnia (O lutego 2016 r.
WP1I200000/43/13/2016
Dane identyfikacyjne przedsiębiorcy:
NIP:
DECYZJA NR 13/2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy zdnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2015 poz. 121 ze zm.)
Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie w odpowiedzi na wniosek o interpretację
złożony w dniu 08.01.2016 r., uzupełniony odpowiedzią na wezwanie złożoną w dniu
29.01.2016 r., przez przedsiębiorcę uznaje za:
I. prawidłowe w sprawie obowiązku odprowadzenia składek na ubezpieczenia społeczne
od składników wynagradzania - premii uznaniowej, premii dyrektora, premii
oszczędnościowej, nagrody rocznej tzw. „bilansówki” oraz dodatku brygadzisty
przypadających w okresie choroby; oraz
2. odmawia wydania interpretacji w części dotyczącej prawidłowego ustalenia
podstawy wymiaru zasiłku chorobowego w myśl art. 41 ustawy z dnia 25 czerwca
1999r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby
1 macierzyństwa w zakresie opisanych we wniosku składników wynagrodzenia.
Uzasadnienie
W dniu 08.01.2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie
art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej w przedmiocie prawidłowego ustalenia
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne.
Wnioskodawca we wniosku z dnia 21.12.2015 r. opisał stan faktyczny.