Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
_<z=———————__ DD ZEE PZ A
Lublin, dnia /() listopada 2015 r.
WPI/200000/43/1302/2015
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS
Decyzja nr 1302/2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121
z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznał za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 17 listopada 2015 r. przez
przedsiębiorcę: Sp. Z 0.0. w sprawie podlegania ubezpieczeniom społecznym,
obowiązku odprowadzania składek na ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za zatrudnionych na podstawie umowy o pracę
obywateli ukraińskich.
Uzasadnienie
W dniu 17 listopada 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek złożony przez przedsiębiorcę: Sp. Z 0.0. o wydanie pisemnej
interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Wnioskodawca w opisie zdarzenia przyszłego przedstawił, że Sp. Z 0.0.
rozważa zatrudnienie w swoim zakładzie produkcyjnym obywateli Ukraińskich, na stanowiskach
szwaczki lub innych pokrewnych, związanych z produkcją wyrobów odzieżowych. Rozważane
są następujące warianty zatrudnienia:
a) Zatrudnienie pracowników z Ukrainy na podstawie umowy o pracę, przez okres
nieprzekraczający 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy (na podstawie oświadczenia
o zamiarze powierzenia cudzoziemcowi pracy i rejestracji w Powiatowym Urzędzie
Pracy),
b) Zatrudnienie pracowników z Ukrainy na podstawie umowy o pracę, przez okres
przekraczający 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy (na podstawie zezwolenia na
pracę zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy).