Treść interpretacji
ZAKŁAD m Oą i
ZUS | UB EZPECZEŃ Lublin, (/9 grudnia 2017r,
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/1309/2017
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 1309 / 2017
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 2168) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 1778 ze
zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 09 listopada 2017r. przez
w sprawie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek Pracowników na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne świadczenia
z tytułu polisy grupowego ubezpieczenia na życie i zdrowotnego tzw. pakietów
medycznych.
UZASADNIENIE
W dniu 09 listopada 2017r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek Przedsiębiorcy o wydanie
pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej. Powyższy wniosek został uzupełniony pismem z dnia 27 listopada 2017r.
(wpływ do Oddziału w dniu 04 grudnia 2017r.).
Wnioskodawca wskazał, iż Firma chce podpisać z Grupowe Ubezpieczenia na Życie
i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią do
ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych
ubezpieczeniem. Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika.
W zależności jaki wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał
składkę w wysokości zł, a różnicę pokrywa zakład.
Na podstawie:
1. Pkt egulaminu wynagradzania dla pracowników „Pracownik jest
uprawniony do zakupu usług prywatnej opieki medyczne (w postaci tzw. pakietu
medycznego) po cenie niższej niż detaliczna. Pracownik tytułem współfinansowania