Treść interpretacji
ZAKŁAD PRZYJAZNY
BEZPIECZE
ZUŃ sze Z
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/1310/2022 Lublin, 19 grudnia 2022r.
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
Decyzja nr 1310 / 2022
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz.U. z 2021 r. poz. 162 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2022 r. poz. 1009 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń
Społecznych (dalej: Zakład) stanowisko przedstawione we wniosku złożonym 14 grudnia
2022r. przez spółkę: (dalej: Przedsiębiorca),
uznaje za prawidłowe w przedmiocie wytączenia z podstawy wymiaru składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe wartości finansowanych przez pracodawcę posiłków
udostępnianych pracownikom do spożycia do wysokości nieprzekraczającej miesięcznie
kwoty 300 zł. , bez prawa do ekwiwalentu z tego tytułu.
Uzasadnienie
Wnioskiem z 14 grudnia 2022r., Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego (Przedsiębiorcy):
Przedsiębiorca poinformował, że rozpatruje dofinansowanie posiłków dla pracowników
zatrudnionych na podstawie umowy o pracę w jednym z zakładów, które miałoby być
realizowane wg poniższych zasad:
e dofinansowanie nie dotyczy posiłków czy napojów profilaktycznych z art. 232
kodeksu pracy;
e dofinansowanie dotyczy gotowych posiłków pod warunkiem, że pracownik uprzednio
złożył na piśmie chęć korzystania z takiego benefitu;
e dofinansowanie realizowane za pomocą aplikacji smartlunch, gdzie pracownik ma
założone konto za pomocą którego zamawia gotowy posiłek z konkretnych restauracji
wybranych przez dostawcę aplikacji smartlunch - zamówienie dokonywane jest dzień
wcześniej lub na cały tydzień z góry;
e aplikacja pozwala na zamówienie posiłków w postaci dań gotowych, rozumianych
jako gotowe dania obiadowe;