Treść interpretacji
zus | ZAKŁAD
UBEZPIECZEŃ
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie Lublin, dnia 06 stycznia 2026 r.
DI/200000/43/1316/2025
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
sp.zo.o.
Reprezentowana przez:
adw.
ul.
Decyzja nr 1316/ 2025
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz. U. z 2025 r. poz. 1480 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października
1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2025 r. poz. 350 z późn. zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład) w związku z wnioskiem złożonym 22 grudnia 2025 r.
przez sp. z o.o. (dalej: Przedsiębiorca) uznaje za prawidłowe
stanowisko w przedmiocie nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych, pracowników ekwiwalentu pieniężnego za pranie odzieży roboczej.
UZASADNIENIE
Wnioskiem złożonym 22 grudnia 2025 r. Przedsiębiorca, wystąpił do Zakładu o wydanie
interpretacji indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis zdarzenia przyszłego Przedsiębiorcy:
Przedsiębiorca jest podmiotem należącym do międzynarodowej grupy kapitałowej '
specjalizującej się w projektowaniu, produkcji oraz dystrybucji komponentów dla przemysłu
motoryzacyjnego, spółka prowadzi działalność produkcyjną, w ramach której zatrudnia
pracowników w zakładzie produkcyjnym w , gdzie realizowane są procesy związane
z montażem i testowaniem wyrobów gotowych.
EEEE DZDEEJJEEJNJ JO pzp ooo
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot© zus.pl tel. 22 560 16 00
Przedsiębiorca jest płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenia
zdrowotne oraz składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i Fundusz
Pracy.
Przedsiębiorca posiada szereg stanowisk pracy, z których zajmowaniem wiąże się konieczność
dostarczania pracownikom nieodpłatnie odzieży roboczej, zgodnie z przepisami Kodeksu Pracy
(art 2377 $ 1 KP).
Z uwagi na brak możliwości zapewnienia przez spółkę usługi prania odzieży roboczej, czynności
te wykonywane są przez pracowników we własnym zakresie. W związku z tym spółka wypłaca