Treść interpretacji
ZUS Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
MLE ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia | ul
WPY200000/43/1317/2014
Dane identyfikacyjne wnioskodawczyni:
Decyzja nr 1317 /2014
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. $ ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz. U. z 2013 r. poz. 672 z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy
z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz, U, z 2013 r.
poz. 1442 zpóźn. zm.), Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje
za nieprawidłowe stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 07 listopada 2014 r.
przez przedsiębiorcę w części dotyczącej obowiązku
zgłaszania do ubezpieczema zarowomego oraz oaprowaazania składek na ubezpieczenia
zdrowotne od wynagrodzeń osób wykonujących pracę na podstawie umowy zlecenia zawartej z
Wnioskodawcą, która jest świadczona na rzecz pracodawcy, u którego równocześnie wykonują
prace na podstawie umowy o pracę oraz odmawia wydania pisemnej interpretacji w części
dotyczącej obowiązków innego niż Wnioskodawca płatnika składek.
Uzasadnienie
W dniu 07 listopada 2014 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Lublinie wpłynął
wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej
Wnioskodawca wskazał, że jako przedsiębiorca działający na podstawie wpisu do
Ewidencji Działalności Gospodarczej zatrudnił na podstawie
umowy zlecenia osoby do wykonywania czynności pieczętowania i opisywania dokumentów
(dalej: zleceniobiorcy). Osoby te są jednocześnie zatrudnione na podstawie umowy o pracę u
innego pracodawcy, osiągając z tego tytułu minimalne wynagrodzenie
Wnioskodawca oświadczył, że praca wykonywana przez zleceniobiorców w ramach umów
zlecenia jest pracą wykonywaną na rzecz swojego pracodawcy ( macierzystego zakładu pracy), z
którym Wnioskodawcę łączy umowa o współpracy.