Treść interpretacji
ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
—————UU=.=.— EEE —=—===RREEEEEEERRERERRRENEERBREREE"=—ESEB—=— B="
,
Lublin, dnia 15 listopada 2015 r.
WPU200000/43/1 3272015
Dane identyfikocyjne wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 1327/2015
Na podstawie art. 10 ust. | i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (tekst jedn. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 pazdziernika 1998 r, o systemie ubezpieczeń społecznych (tekst jedn. Dz.U, z 2015 r. poz.
[21 ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedsiębiorcy przedstawione we wniosku
złożonym w dniu 23 listopada 2015 r. w sprawie nicuwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy
wartości finansowanej pracownikowi przez pracodawcę części oplaty za tzw, Karnet multisport,
UZASADNIENIE
W dniu 23 listopada 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy:
o wydanie pisemnej interpretacji w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej,
Wnioskodawca w związku z poniżej przedstawionym opisem zdarzenia przyszłego
powziął watpliwość czy od wartości finansowanej przez pracodawcę części opłaty za pakiet
multisportowy tzw, Karnet multisport należy naliczyć składki na ubezpieczenia społeczne i
ubezpieczenie zdrowotne 7 tytułu stosunku pracy.
Wnioskodawca wskazał, że zamierza wykupić pracownikom pakiet multisportowy tzw.
Karnet multisport. Niezależnie od tego jaki wariant Pakietu Multisport zostanie wybrany, zakład
pracy będzie pokrywał koszt w wysokości a różnicę będzie dopłacał pracownik.
Wnioskodawca zamierza wprowadzić zapisy w Regulaminic Wynagradzania w rozdziale
V ar 14 pkt |. Na drodze porozumienia pomiędzy Pracownikiem a Pracodawcą ustała się, że z
dniem 0 stycznia 2016r. Pracodawca umożliwi zakup karnetu mullisport po cenie niższej niż
rynkowa pracodawca będzie opłacał kwotę a pozostałą część będzie opłacał pracownik.