Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
| ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia grudnia 2015 r.
WP1/200000/43/1334/2015
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 1334/2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121
z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie rozpatrując wniosek złożony
w dniu 24 listopada 2015 r. przez przedsiębiorcę 0
uznaje stanowisko wnioskodawczyni za:
|. prawidłowe w przedmiocie braku obowiązku odprowadzania składek na
ubezpieczenia emerytalne i rentowe od umów zlecenia zawartych przez
wnioskodawcę ze zleceniobiorcami, przy równoczesnym wykonywaniu przez te
osoby umów o pracę zawartych z innym pracodawcą z wynagrodzeniem wyższym
od kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz
2. odmawia wydania pisemnej interpretacji w sprawie przedstawionej we wniosku
dotyczącej brzmienia przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, które
wejdą w życie w dniu 01.01.2016 r.
3. odmawia wydania pisemnej interpretacji w sprawie dowodów na podstawie
których wnioskodawca powinien przyjąć informację od zleceniobiorców o ich
innym zatrudnieniu.
Uzasadnienie
W dniu 24 listopada 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej.
Wnioskodawca poinformował, iż Firma zarządzanie
nieruchomościami prowadzi działalność gospodarczą w przedmiocie zarzadzania
nieruchomościami na zlecenie 68.32 PKD. W 2016 roku firma będzie zatrudniała osoby w
ramach umowy zlecenia i może się zdarzyć, Jak wskazał wnioskodawca, że osoby te będą
równocześnie zatrudnione na umowę o pracę w innej firmie z wynagrodzeniem wynoszącym co