Treść interpretacji
zu | toi 7 Lublin, f() stycznia 2019 r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/ 1343 /2018
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
DECYZJA Nr 1343 / 2018
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców
(Dz.U. z 2018 r. poz. 646 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1778 ze zm.) Zakład
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 11 grudnia 2018 r. przez
prowadzaca pozarolniczą działalność gospodarczą pod firmą:
w sprawie braku obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne
I ubezpieczenie zdrowotne od finansowanej przez Pracodawcę części składki na Grupowe
Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową.
UZASADNIENIE
W dniu 11 grudnia 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek
przedsiębiorcy: - o wydanie interpretacji
indywidualnej w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców. Powyższy wniosek został
uzupełniony przez Wnioskodawcę pismem z 04 stycznia czerwca 2019 r. (wpływ do Zakładu
Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie w dniu 08 stycznia 20149r.).
Wnioskodawca przedstawiając zdarzenie przyszłe poinformował, że zamierza podpisać
Grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową.
Jednocześnie Wnioskodawca wskazał, iż Pracownicy, którzy przystąpią do ubezpieczenia
będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych objętych ubezpieczeniem.
Składka miesięczna ma być finansowana przez zakład i pracownika. W zależności jaki
wariant ubezpieczenia zostanie wybrany, pracownik będzie opłacał składkę w wysokości
1,00 zł (jeden złoty) a różnicę pokrywa zakład.
W dalszej części wniosku Wnioskodawca wskazał, że na podstawie $2 ust. 1 p.26) -
Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 18 grudnia 1998 r w sprawie
szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne