Treść interpretacji
| ZAKŁAD
ZUS | szcze,
Oddział w Lublinie Lublin, Aiutego 2026 r.
DI/200000/43/1353/2025
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Pełnomocnik:
Decyzja nr 1353/ 2025
Na podstawie art. 34 ust, 1, ust. 5 i ust. 16 ustawy z dnia 6 marca 2018 r, — Prawo
przedsiębiorców (Dz.U. z 2025 r. poz. 1480.z późn. zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2025 r. poz. 350 z późn.
zm.) oraz art. 105 $ 2 ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. - Kodeks postępowania
administracyjnego (Dz.U. z 2025 r. poz. 1691) Zakład Ubezpieczeń Społecznych (dalej: Zakład)
w zwiążku z wnioskiem złożonym 31 grudnia 2025 r. przez Przedsiębiorcę:
(dalej: Przedsiębiorca) uznaje za: |
1. nieprawidłowe stanowisko w części dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości udostępnianej pracownikom
Karty lunchowej umożliwiającej zakup posiłku do kwoty nieprzekraczającej 450 zł
miesięcznie,
2. prawidłowe stanowisko w części dotyczącej uwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne wartości zakupu, za pośrednictwem Karty
lunchowej, przez pracownika produktów spożywczych, w tym produktów
nieprzetworzonych przeznaczonych do samodzielnego przygotowania posiłków,
3. prawidłowe stanowisko w części dotyczącej uwzględnienia. w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne wartości kwoty wydatkowanej przez pracownika,
za pośrednictwem Karty lunchowej, na zakup niedozwolonego produktu oraz nadwyżki
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot©zus.pl tel. 22 560 16 00
na Karcie lunchowej powstałej w sytuacji, gdy pracownik nie wyda całej kwoty w
danym miesiącu,
4. umarza w części postępowanie w sprawie wydania indywidualnej interpretacji
w przedmiocie dotyczącym wyłączenia z podstawy wymiaru składak na ubezpieczenie
: emerytalne i rentowe wartości Kart lunchowych do kwoty nieprzekraczającej 450 zł
miesięcznie udostępnianych pracownikom w okresie pobierania wynagrodzenia
chorobowego oraz za czas niezdolności do pracy i zasiłku chorobowego.