Treść interpretacji
Ś0 Zakład Ubezpieczeń Społecznych
lat Oddział w Lublinie
YU ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia Q grudnia 2014
WPI/200000/43/1360/2014
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
DECYZJA Nr 1360/2014
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 02 lipca 2004r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2013 poz. 672 z późn. zm.) w związku z art, 83d ustawy z dnia 13
października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2013 poz. 1442 z późn.
zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe stanowisko
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 17 listopada 2014r. przez przedsiębiorcę
w sprawie braku obowiązku uwzględnienia w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne wartości świadczeń w
naturze przysługujących pracownikowi w okresie przebywania na urlopie wychowawczym
lub w okresie pobierania zasiłku macierzyńskiego.
UZASADNIENIE
|
W dniu 17 listopada 2014r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy o wydanie pisemnej interpretacji
w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej w przedmiocie ustalenia
podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. W dniu
26.11.2014 r. wnioskodawca uzupełnił brak formalny wniosku o interpretację poprzez
dołączenie pełnomocnictwa dla osoby podpisanej na wniosku o interpretację.
Wnioskodawca we wniosku z dnia 10.11.2014 r. opisał stan faktyczny.
I. Wnioskodawca poinformował, że finansuje:
a. karty medyczne uprawniające pracowników do bezpłatnego korzystania z usług
wybranej placówki medycznej,
b. świadczenia rzeczowe w postaci książki,
c. bony towarowe przekazywane z okazji rocznicy ślubu,
8: (81) 5357552
www.zus.pl faks: (81) 5357601
okazjonalne prezenty od pracodawcy w postaci świadczeń rzeczowych np. torba, ręcznik,
dres.