Treść interpretacji
ri ania zo ANIA p J AŻNY
ZY SPOŁECZNYCH SZBPURZĄD
Lublin, 24 lutego 2023r.
Oddział w Lublinie
DI/200 000/43/137/2023
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Decyzja nr 137/2023
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z 06 marca 2018 r. — Prawo przedsiębiorców (Dz.
U. z 2023 r. poz. 221 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 1009 ze zm.), Zakład
Ubezpieczeń Społecznych (zwany dalej: Zakładem) w związku z wnioskiem złożonym 09
lutego 2023r., przez (zwany dalej: Przedsiębiorcą) uznaje
stanowisko za prawidłowe w przedmiocie braku obowiązku odprowadzania składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne od wypłaconego odszkodowania z
tytułu zakazu konkurencji po rozwiązaniu umowy o świadczenie usług zarządzania z osobą
objętą zakresem przedmiotowym ustawy z 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania
wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.
Uzasadnienie
Wnioskiem złożonym 09 lutego 2023r., Przedsiębiorca wystąpił do Zakładu o wydanie
indywidualnej interpretacji w trybie art. 34 ustawy Prawo przedsiębiorców.
Opis stanu faktycznego:
z siedzibą w jest spółką, której jedynym wspólnikiem
jest z siedzibą w (dalej jako ). Jednym z
akcjonariuszy jest Skarb Państwa a tym samym do podmiotów wykonujących
prawa z akcji , przysługujących Skarbowi Państwa, zastosowanie znajduje Ustawa o
zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami z dnia 9
czerwca 2016 r. (Dz.U. z 2016 r. poz. 1202, tj. z dnia 8 października 2020 r. Dz.U. z 2020 r.
poz. 1907, dalej jako Ustawa). Zgodnie ze Statutem zasady
wynagrodzenia członków zarządu są kształtowane z uwzględnieniem przepisów
Ustawy. Zgodnie z Uchwałą Nr Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia z dnia
11.2019 r., celem zarządczym warunkującym możliwość uzyskania przez członków
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cotzus.pl tel. 22 560 16 00
zarządu części zmiennej wynagrodzenia jest wdrozenie zasad wynagradzania