Treść interpretacji
245 535;
WPOUCZNYCH
JGdańsk, 9 lutego 2026 r.
Oddriał w Gdańsku
D1/100000/43/1383/2025
Dame sdentyfikacyjne.
iP:
DECYZJA NR 56
Na podstawie art. 34 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 6 marca 2018 r. Prawo przedsiębiorców (Dz.
U. 1 2025r., poz.1480 ze zm.), w związku z art. 83 d ustawy z dnia 13 października 1998 r. o
systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. z 2025r., poz.350 ze zm.), Zakład Ubezpieczeń
Społecznych Oddział w Gdańsku uznaje ża prawidłowe stanowisko zawarte we wniosku
przedsiębiorcy doręczonym dnia 5 listopada 2025r, w części
dotyczącej nieuwzględnienia w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne,
ubezpieczenie zdrowotne oraz Fundusz Pracy | Fundusz Gwarantowanych Świadczeń
Pracowniczych pracowników wartości świadczeń z zakresu medycyny pracy finansowanych
przez pracodawcę.
UZASADNIENIE
Dnia 5 listopada 2025r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wpłynął wniosek przedsiębiorcy
o wydanie interpretacji indywidualnej. Wniosek został
uzupełniony pismem złożonym w dniu 28 listopada 2025r., w dniu 15 grudnia 2025r. oraz w
dniu 16 stycznia 2026r.
Wnioskodawca w treści wniosku wskazał, że posiada umowę zawartą z podmiotem
świadczącym usługi ubezpieczeniowe. W ramach tej umowy Wnioskodawca zapewnia swoim
pracownikom, zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, prywatne ubezpieczenie na życie
(„świadczenie ubezpieczeniowe”). Objęcie pracownika świadczeniem ubezpieczeniowym
jest dobrowolne. Obecnie koszt świadczenia finansowany jest w całości przez Pracodawcę |
traktowany jest jako przychód pracownika, od którego odprowadzana jest zaliczka na
podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenia społeczne | zdrowotne. Wartość
świadczenia ubezpieczeniowego jest zróżnicowana i wynosi od zł do zł miesięcznie
(wartość ta, jak i wartość pozostałych świadczeń, o których mowa poniżej w przedmiotowym
wniosku, może w przyszłości ulec zmianie w zależności od cen ustalanych z usługodawcami
świadczącymi te usługi). Pracodawca zawarł także umowę z podmiotem zewnętrznym, na
podstawie, której udostępniane są usługi prywatnej opieki medycznej. W ramach tej umowy
Wnioskodawca zapewnia swoim pracownikom, zatrudnionym na podstawie umowy O pracę,