Treść interpretacji
Y ZAKŁAD UBEZPIECZEN SPOŁECZNYCH
ra Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia AO grudnia 2015 r.
WPI/200000/43/1391/2015
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS:
Decyzja nr 1391/2015
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121
z późn. zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko Wnioskodawcy: Sp. Z 0.0.
przedstawione we wniosku złożonym w dniu 08 grudnia 2015 r. w sprawie nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
dodatkowych świadczeń wypłaconych pracownikom w postaci tzw. Pakietów Medycznych.
Uzasadnienie
W dniu 08 grudnia 2015 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek Wnioskodawcy: _ Sp. Z 0.0.
o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności
gospodarczej.
Wnioskodawca przedstawił opis stanu faktycznego lub zdarzenia przyszłego, z którego
wynika, że Firma Sp. Z 0.0. W podpisało
Grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie Opieka Medyczna S tzw. Pakiet Medyczny z firmą
ubezpieczeniową SA. Pracownicy, którzy przystąpili do ubezpieczenia będą mogli
korzystać z usług medycznych, objętych ubezpieczeniem. Składka miesięczna jest finansowana
przez zakład i pracownika. Wybrany został wariant S ubezpieczenia, pracownik opłaca składkę
w wysokości zł. ( ) a różnicę w wysokości zł ( złotych)
pokrywa zakład.
Wnioskodawca informuje , że | Sp. Z 0.0.
posiada zapis o przyznaniu korzyści materialnej w postaci opłacania części składki z tytułu
umowy o grupowe Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie za pracowników w Regulaminie
Wynagradzania.
Strona: 1/4
B : (81) 535-76-01
www.zus.pl faks: (81) 535-76-01
Wnioskodawca przedstawił własne stanowisko w sprawie.
Na podstawie: