Interpretacja ZUS DI/200000/43/1394/2017

Sygnatura: DI/200000/43/1394/2017
Data wydania: 29 grudnia 2017
Organ: Zakład Ubezpieczeń Społecznych

Teza

Kwintesencją problemu jest ustalenie, czy wartość dopłaty pracodawcy do grupowego ubezpieczenia zdrowotnego (Pakiet Medyczny), stanowiąca przychód pracownika, podlega wyłączeniu z podstawy wymiaru składek ZUS jako korzyść materialna polegająca na uprawnieniu do zakupu usługi po cenie niższej niż detaliczna, wynikająca z przepisów o wynagradzaniu i przy częściowej odpłatności pracownika.

Istota

Przedsiębiorca planuje wprowadzić dla pracowników Grupowe Ubezpieczenie na Życie i Zdrowie (Pakiet Medyczny), gdzie składka miesięczna 40 zł jest współfinansowana: 1 zł przez pracownika, 39 zł przez pracodawcę. Kwota 39 zł stanowi przychód pracownika. Zapis o możliwości współfinansowania przez pracodawcę i nabywania usług po cenie niższej niż detaliczna znajduje się w wewnętrznych przepisach o wynagradzaniu. Świadczenie jest dostępne…

jeszcze 132 słowa

Pełna notatka w aplikacji QuickMap

Notatka QuickMap to nasza wartość dodana — zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Treść interpretacji

ZAKŁAD Lublin, (, grudnia 2017r.
ZUĄ | sacz w
Oddział w Lublinie
WPI/200000/43/1394/2017
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP: |
KRS:
DECYZJA Nr 1394 / 2017
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 2168) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz. U. z 2017r. poz. 1778
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 30 listopada 2017r. przez
Przedsiębiorcę | w sprawie nieuwzględnienia
w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe pracowników
świadczenia w postaci Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie tzw. Pakiet Medyczny.
UZASADNIENIE
W dniu 30 listopada 2017r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Il Oddział w Łodzi wpłynął
wniosek Przedsiębiorcy o wydanie pisemnej
interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Powyższy wniosek został uzupełniony w dniu 20.12.2017r.
Wnioskodawca wskazał, iż Firma . z siedzibą
W chce podpisać umowę Grupowego Ubezpieczenia na Życie i Zdrowie
tzw. Pakiet Medyczny z firmą ubezpieczeniową. Pracownicy, którzy przystąpią
do ubezpieczenia będą mogli korzystać z usług medycznych i szczepień ochronnych
objętych zakresem ubezpieczenia. Składka miesięczna za pakiet medyczny (ubezpieczenie
na Życie i Zdrowie) ma być finansowana przez zakład pracy i pracownika. Pracownik będzie
opłacał składka w wysokości 1,00 (jeden złoty), a różnicę w wysokości 39,00 (trzydzieści
dziewięć złotych) będzie finansowana przez pracodawcę. Opisana kwota składki w części
finansowanej przez pracodawcę będzie stanowiła przychód pracowników z tytułu stosunku
pracy w rozumieniu przepisów ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
ul. Tomasza Zana 36, 38C www.zus.pl Centrum Obsługi Telefonicznej
20-601 Lublin e-mail: cot(('zus.pl tel. 22 560 16 00
W przepisie o wynagradzaniu obowiązujących w zakładzie, pracodawca zawarł zapis

jeszcze 1622 słowa

Przeczytaj pełną treść interpretacji

Widzisz ~30% treści. Zaloguj się lub załóż konto, aby przeczytać całość w aplikacji QuickMap.

Zaloguj się Wypróbuj za darmo

Szukasz podobnych spraw?

QuickMap AI przeszukuje 2,87 mln dokumentów podatkowych i zwraca dopasowane orzeczenia z analizą linii orzeczniczej.

Wypróbuj za darmo