Treść interpretacji
z ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia (M stycznia 2017 r.
WPŁ200000/43/1397/2016
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
Pełnomocnik:
Decyzja nr 1397/2016
Na podstawie art. 10 ust. ] i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963 ze
zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie rozpatrując wniosek złożony
w dniu 20 grudnia 2016 r. przez przedsiębiorcę uznaje
stanowisko za prawidłowe w sprawie nieuwzględnienia w podstawe wymiaru składek na
ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne z tytułu stosunku pracy odprawy pieniężnej
wypłacanej w związku z rozwiązaniem umowy o pracę.
Uzasadnienie
W dniu 20 grudnia 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek o wydanie pisemnej interpretacji przepisów wtrybie art. 10 ustawy
o swobodzie działalności gospodarczej złożony przez przedsiębiorcę -
w przedmiocie prawidłowego ustalenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia
społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.
Wnioskodawca przedstawił opis zdarzenia przyszłego.
W związku z prowadzoną działalnością gospodarczą Spółka zatrudnia pracowników.
Spółka planuje zawrzeć z jednym z pracowników, posiadającym miejsce zamieszkania na
terytorium Polski, zatrudnionym na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony (dalej:
Pracownik) porozumienie w zakresie rozwiąznia stosunku pracy z dniem 31 grudnia 2016 r.
(dalej: Prozumienie).
Strona: 1/9
83: (81) 535-76-01
www.zus.pl faks: (81) 535-76-01
Wnioskodawca wskazał, że przedmiotowe Porozumienie zostanie zawarte z Pracownikiem
z wieloletnim stażem pracy, który przez lata zajmował wysokie stanowisko w Spółce,
Wnioskodawca zamierza dobrowolnie zobowiązać się w Porozumieniu do wypłacenia
Pracownikowi odprawy pieniężnej z tytułu rozwiązania stosunku pracy.