Treść interpretacji
ZW ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. Tomasza Zana 36, 38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia // stycznia 2017 r.
WPI/200000/43/1414/2016
Dane identyfikacyjne Wnioskodawcy:
NIP:
KRS
Decyzja nr 1414/2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 1829 ze zm.) w związku z art. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2016 r. poz. 963
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie uznaje za prawidłowe
stanowisko przedstawione we wniosku złożonym w dniu 23 grudnia 2016 r., uzupełnionym
w dniu 10 stycznia 2017 r. przez:
w sprawie obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne
od wypłacanych po ustaniu zatrudnienia byłym pracownikom zatrudnionym na podstawie
umowy o pracę w charakterze radcy prawnego dodatkowego wynagrodzenia z tytułu kosztów
zastępstwa w postępowaniu sądowym.
Uzasadnienie
W dniu 23 grudnia 2016 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie
wpłynął wniosek przedsiębiorcy: o wydanie
pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie działalności gospodarczej.
Powyższy wniosek został uzupełniony przez Wnioskodawcę pismem z dnia 05 stycznia 2017 r.
doręczonym w dniu 10 stycznia 2017 r.
Wnioskodawca poinformował, że
zatrudnia radców prawnych na podstawie umowy o pracę z określoną kwotą miesięcznego
wynagrodzenia. Poza wskazanym w umowie o pracę wynagrodzeniem, radcy prawni otrzymują
dodatkowe wynagrodzenie, wynikające z zakresu obowiązków pracownika z tytułu kosztów
zastępstwa w postępowaniu sądowym. Zakładowy Regulamin Wynagradzania dla pracowników
jasno określa, że „Radcy Prawnemu może
być wypłacone dodatkowe wynagrodzenie z tytułu zastępstwa w postępowaniu sądowym na
zasadach określonych w ustawie o Radcach Prawnych”. Zgodnie z wyrokiem Sądu Najwyższego
z dnia 6 lipca 2011 r. II PK 17/11 dodatkowe wynagrodzenie radcy prawnego w wysokości nie