Treść interpretacji
ZU | 7AKŁAD Lublin, |© luty 2018 r.
SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublime
WPI/200000/43/144/2018
Dane dlentyfikacyjne Wnsoskodawcy"
NIP.
KRS:
Sp.z 0.0.
Decyzja nr 144/2018
Na podstawie art. 10 ust, 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 2168 ze zm.) w związku z art, 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz, 1778
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie stanowisko przedstawione we
wniosku złożonym w dniu 12 lutego 2018 r. przez przedsiębiorcę: spółka
z ograniczoną odpowiedzialnością uznaje za prawidłowe w sprawie wyłączenia z podstawy
wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne wartości udostępnionego pracownikom
świadczenia w postaci karnetów na usługi sportowe wczęści finansowanej przez
Pracodawcę.
Uzasadnienie
W dniu 12 lutego 2018 r. do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie wpłynął
wniosek o wydanie pisemnej interpretacji przepisów w trybie art. 10 ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej złożony przez przedsiębiorcę: spółka
ż ograniczoną odpowiedzialnością.
Wnioskodawca przedstawił: Spółka zamierzając zapewnić swoim pracownikom możliwość
korzystania z usług sportowo-rekreacyjnych na terenie Polski przy wykorzystaniu karty
„Multisport” (dalej „Usługi sportowe”) planuje w tym celu zawrzeć umowę z firmą
pośredniczącą, która ma zapewnić dostęp do usług sportowych. Zgodnie z ustaleniami
Spółka będzie otrzymywać karnety, które następnie będzie przekazywać pracownikom.
Karnety te bedą mogły być nabywane po różnych cenach, w zależności od limitu i zakresu
usług sportowych, da których pracownik będzie miał dostęp. Spółka planuje sfinansować ze
środków obrotowych część opłaty za karnety pracowników tj. w wysokości ok. zł
miesięcznie dla każdego pracownika. Ostateczna wysokość dofinansowania będzie
uzależniona od liczby pracowników zainteresowanych skorzystaniem z Usług sportowych
oraz sytuacji finansowej Spółki aktualnej w chwili finalizowania umowy z podmiotem
pośredniczącym, Pozostała część opłaty będzie potrącana z wynagrodzenia pracownika po