Treść interpretacji
ZU ZAKŁAD UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH
Oddział w Lublinie
ul. T. Zana 36-38C, 20-601 Lublin
Lublin, dnia ĄG lutego 2016 r.
WP1I/200000/43/145/2016
Dane identyfikacyjne wnioskodawcy:
NIP:
KRS
Wnioskodawca:
Reprezentowany przez:
Decyzja nr 145/2016
Na podstawie art. 10 ust. 1 i ust. 5 ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności
gospodarczej (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 584 ze zm.) w związku zart. 83d ustawy z dnia
13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121
ze zm.) Zakład Ubezpieczeń Społecznych Oddział w Lublinie rozpatrując wniosek złożony
w dniu 4 lutego 2016 r. przez
l. uznaje za nieprawidłowe stanowisko Wnioskodawcy w sprawie nieuwzględnienia premii
regulaminowej w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie
zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu
stosunku pracy za okres pobierania zasiłku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku
macierzyńskiego lub przebywania na urlopie wychowawczym,
2, uznaje za nieprawidłowe stanowisko Wnioskodawcy w sprawie nieuwzględnienia premii
regulaminowej w podstawie wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie
zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu
stosunku pracy za okres niezdolności pracownika do pracy lub pobierania zasiłku
chorobowego,
3. uznaje za nieprawidłowe stanowisko Wnioskodawcy w sprawie nieuwzględnienia wartości
premii uznaniowej w wysokości do % wynagrodzenia zasadniczego w podstawie wymiaru
składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu stosunku pracy za okres pobierania
Strona: 1/14
2a: (81) 535-76-01
www.Zus.pl faks: (81) 535-76-0]
zasitku macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego oraz przebywania na
urlopie wychowawczym,
4. uznaje za nieprawidłowe stanowisko Wnioskodawcy w sprawie nieuwzględnienia premii
uznaniowej w wysokości do % wynagrodzenia zasadniczego w podstawie wymiaru składek
na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne, Fundusz Pracy i Fundusz
Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych z tytułu stosunku pracy za okres niezdolności
pracownika do pracy lub pobierania zasiłku chorobowego.